Công nghệ

Top 4 Chủ Đề Khi Thuê Lập Trình Viên

Phải nói rằng tuyển dụng lập trình viên là một thử thách khá khó khăn đối với các công ty khởi nghiệp. Đây là nhiệm vụ tiềm ẩn nhiều rủi ro. Tuy nhiên, một khi bạn tìm được những lập trình viên phù hợp, bạn sẽ có một đội ngũ chuyên gia có tay nghề cao, những người sẽ giúp bạn thực hiện thành công dự án của mình.
Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về lý do tại sao các công ty khởi nghiệp phải tìm lập trình viên phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp của họ, cùng với các công cụ và phương pháp hay nhất để tuyển dụng lập trình viên một cách hiệu quả.

Tôi có thể tìm một lập trình viên ở đâu?

Ngày càng có nhiều nhà phát triển lành nghề đang làm việc bên ngoài. Vì vậy, với tư cách là một công ty khởi nghiệp đang tìm cách thuê các lập trình viên tài năng, bạn cần tìm kiếm các trang web và nền tảng trực tuyến. Có nhiều trang web nơi bạn có thể đăng quảng cáo việc làm và thuê lập trình viên từ xa.
Các cuộc họp và hội nghị khởi nghiệp.

chủ đề khi thuê lập trình viên
Nếu bạn muốn thuê lập trình viên gần đó để phát triển ứng dụng thì đây là giải pháp tốt nhất cho bạn. Chỉ cần tìm hiểu xem có bất kỳ cuộc gặp gỡ hoặc hội nghị khởi nghiệp sắp tới nào gần bạn và đăng ký tham gia hay không, bạn có thể tìm thấy các lập trình viên tại đây.

Diễn đàn hoặc cộng đồng lập trình viên.

Điều này sẽ giúp bạn chọn đúng lập trình viên cho dự án của mình, hoặc ít nhất ai đó có thể đề xuất cách thuê lập trình viên cho bạn.

Thông qua một người quen

Một ý tưởng tuyệt vời khác để tuyển dụng các lập trình viên có kỹ năng cao là cho mọi người xung quanh bạn biết rằng bạn cần một lập trình viên. Hãy hỏi bạn bè, đối tác kinh doanh, đồng nghiệp, nhân viên của bạn, những người có thể giới thiệu cho bạn những lập trình viên tự do tài năng để hợp tác lâu dài.

chủ đề khi thuê lập trình viên
Ngoài ra, bạn có thể kết nối với những người đã trải qua rất nhiều quá trình tuyển dụng. Điều này đặc biệt hiệu quả khi bạn định thuê lập trình viên cho một nhóm đang thực hiện một dự án. Ngoài ra, khi bạn chưa có kiến ​​thức về kỹ thuật, công ty tuyển dụng có thể hỗ trợ bạn toàn diện hơn.

Các câu hỏi khởi nghiệp thường gặp khi tuyển dụng lập trình viên.

Như bạn đã biết, tuyển dụng là một quá trình tiêu tốn thời gian và tiền bạc. Tuy nhiên, đôi khi bạn cần mở rộng đội ngũ kỹ thuật của mình để đưa doanh nghiệp của bạn lên một tầm cao mới.

1. Ngân sách

Trước khi thuê một lập trình viên, bạn nên mô tả ngân sách của mình. Tất nhiên, các chuyên gia có kinh nghiệm có thể đắt gấp đôi hoặc nhiều hơn so với các kỹ sư cấp trung hoặc cấp dưới. Với suy nghĩ trên, bạn nên xem xét kỹ dự án của mình và đánh giá nó. Các kỹ năng lập trình bạn muốn từ một chuyên gia CNTT (hay còn gọi là lập trình viên) mà bạn đang muốn thuê. Kỹ năng phát triển ứng dụng di động rất khác với kỹ năng phát triển web. Các ngôn ngữ mã hóa khác nhau có giá trị khác nhau trên thị trường, do đó, theo dữ liệu, ví dụ: nhà phát triển Golang có thể kiếm được nhiều hơn 30% so với lập trình viên Python, Ruby hoặc C #.

2. Lựa chọn giữa chất lượng và giá cả

Một số dự án yêu cầu các lập trình viên phải có hiểu biết sâu sắc về kinh doanh và chuyên môn kỹ thuật toàn diện. Trong trường hợp này, chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ với các kỹ sư từ Châu Á và Đông Âu. Các cuộc khảo sát về lương được thực hiện ở các quốc gia khác nhau cho thấy mức lương của một lập trình viên cao cấp có kinh nghiệm ở Châu Á hoặc Đông Âu có thể thấp hơn 3 lần so với các nước Châu Á hoặc Hoa Kỳ.

3. Nên thuê lập trình viên tự do hay nhân viên cố định?

Hãy tự đặt câu hỏi: Tại sao tôi cần một chuyên gia CNTT? Một số dự án yêu cầu các lập trình viên phải quen thuộc với cách thức hoạt động của công ty. Lấy ví dụ về bảo trì phần mềm, một lập trình viên bảo trì phần mềm cần phải biết rõ về phần mềm của công ty. Chỉ trong trường hợp này, các lập trình viên mới có thể đảm bảo dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp và duy trì thái độ lấy khách hàng làm trung tâm.

Mặt khác, đôi khi bạn nên thuê các lập trình viên tự do độc lập cho các dự án của mình. Họ có thể mang lại một góc nhìn mới cho các vấn đề mà các lập trình viên gặp phải và đưa ra các giải pháp vượt trội có thể cải thiện đáng kể hiệu quả của các chương trình của bạn. Cả hai tùy chọn đều tốt, nhưng hai lớp lập trình viên về cơ bản là khác nhau. Thuê kỹ sư phần mềm nội bộ là một khoản đầu tư dài hạn cho công ty của bạn. Người đó sẽ học hỏi và phát triển cùng doanh nghiệp của bạn trong nhiều năm. Mặt khác, thuê chuyên gia tư vấn bên ngoài sẽ giúp sản phẩm của bạn được giao nhanh hơn, chất lượng hơn và bạn có thể đặt kỳ vọng cao hơn, nhưng chi phí hàng tháng là rất lớn.

chủ đề khi thuê lập trình viên
Các nhà phát triển hợp đồng thường được coi là công việc tạm thời – họ cung cấp những gì cần thiết và làm việc trên các dự án khác nhau cho các khách hàng khác (có thể đáng để nói chuyện với họ về các kế hoạch bảo trì tiềm năng sau khi dự án hoàn thành hoặc nhờ họ đào tạo nhóm nội bộ).

4. Thuê lập trình viên tầm trung hay cao cấp?

Kinh nghiệm là điều quan trọng nhất. Điều này thể hiện rõ trong thị trường việc làm, đặc biệt là trong ngành công nghệ và không chỉ khi tìm kiếm lập trình viên. Các lập trình viên với hơn 10 năm kinh nghiệm lâu năm chắc chắn sẽ tạo ra phần mềm hiệu quả cho các dự án của bạn, cho dù bạn cần ứng dụng di động hay giải pháp dữ liệu.Mặt khác, dự án của bạn không quá phức tạp đến mức bạn cần thuê một lập trình viên cao cấp. Hãy xem kỹ các công nghệ bạn sử dụng và mức độ phức tạp của các vấn đề của bạn, đồng thời xem xét việc thuê các lập trình viên cấp trung hoặc thậm chí cấp thấp để tiết kiệm nhiều tiền.

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *